Minding the Gender Gap – Stärkung der Rolle der Frau im Bereich des geistigen Eigentums

Kürzlich veröffentlichte das Europäische Patentamt (EUIPO) einen Artikel von Eleonora Rosati, in dem sie betonte, wie wichtig es sei, der Teilhabe von Frauen im Bereich des geistigen Eigentums mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Yezhima hat diesen Artikel für Sie ins Chinesische übersetzt.

Minding the Gender Gap – Stärkung der Rolle der Frau im Bereich des geistigen Eigentums

Die Gleichstellung von Mann und Frau ist einer der Grundwerte der Europäischen Union (EU) und ihrer Mitgliedstaaten. Im Einklang mit diesen Grundsätzen verbietet die Charta der Grundrechte der Europäischen Union jede Form der Diskriminierung, auch aufgrund des Geschlechts. Die Gesetzgebung erkennt außerdem an, dass der Schutz geistiger Eigentumsrechte ein Grundrecht ist. Wie ist also der aktuelle Status und die Rolle der Frauen im Bereich des geistigen Eigentums? Trägt geistiges Eigentum zur Gleichberechtigung und einer integrativeren Gesellschaft bei?

Berühmte Frauen im geistigen Eigentum

Im Laufe der Geschichte haben Frauen sehr wichtige Beiträge zur Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Kultur und Design geleistet. Damit bereichern sie auch unser Leben und verschaffen uns mehr Zeit für andere Dinge. Hier nur einige Beispiele aus dem wissenschaftlichen Bereich: Katalin Karikó, Trägerin des Nobelpreises für Physiologie oder Medizin 2023, legte den wissenschaftlichen Grundstein für mRNA-Impfstoffe, und Claude Grison entwickelte eine Methode zur Reinigung kontaminierter Böden durch die Extraktion metallischer Elemente aus Pflanzen. Im Bereich der Technologie erfand Lillian Gilbreth den Mülleimer mit Pedal und den elektrischen Küchenmixer mit der Absicht, das Kochen zu Hause effizienter zu machen; die 19-jährige Mary Phelps Jacob erfand den BH, der noch heute von Frauen auf der ganzen Welt getragen wird. Im Bereich Industriedesign gilt Maria Benzkton, die mit dem DEA Lifetime Achievement Award ausgezeichnet wurde, als Pionierin des integrativen Designs, das menschliche Faktoren berücksichtigt, Unabhängigkeit anstrebt und den Menschen dient.

Frauen haben auch bei der Gestaltung des IP-Rechts eine Schlüsselrolle gespielt, sei es als Richterinnen, Prüferinnen bei IP-Ämtern wie dem Amt der Europäischen Union für geistiges Eigentum (EUIPO), als politische Entscheidungsträgerinnen und Gesetzgeberinnen, als Wissenschaftlerinnen und Kommentatorinnen zu IP-Fragen sowie als Praktikerinnen in Anwaltskanzleien und unternehmensinternen Rechtsanwälten. Dennoch kann es für Frauen, die geistiges Eigentum schaffen, und für diejenigen, die in diesem Bereich arbeiten, eine Herausforderung sein.

Herausforderungen für Frauen, die im IP-Bereich produzieren und arbeiten

Eine kürzlich vom Amt der Europäischen Union für geistiges Eigentum (EUIPO) veröffentlichte Studie über Designs von Frauen verdeutlichte nicht nur die fortbestehende Kluft zwischen den Geschlechtern in der EU-Design-Community (nur 24 % der Designer sind Frauen), sondern auch die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen: Frauen verdienen im Durchschnitt 12,8 % weniger als Männer. Diese Ungleichheit zeigt sich auch bei den beim Amt der Europäischen Union für geistiges Eigentum (EUIPO) registrierten EU-Designanmeldungen: Nur 21 % der Designs hatten im selben Jahr mindestens eine Designerin. Aus globaler Sicht zeigen Statistiken der Weltorganisation für geistiges Eigentum (WIPO), dass Designerinnen im Jahr 2022 in der WIPO Global Design Database etwa 21 % der in globalen Industriedesignanmeldungen aufgeführten Designer ausmachten. Zwar hat sich diese Zahl seit 2001 verdoppelt, doch schätzt die WIPO, dass beim derzeitigen Tempo die Gleichstellung der Geschlechter erst im Jahr 2099 erreicht sein wird.

Eine ähnliche Situation ist im Bereich der Patente zu finden. Eine Studie des Europäischen Patentamts aus dem Jahr 2022 zeigte, dass sich die Situation im Vergleich zur Vergangenheit zwar verbessert hat, im Jahr 2022 jedoch weniger als jeder siebte Erfinder in Europa eine Frau war. Aus globaler Sicht stellte eine WIPO-Studie aus dem Jahr 2023 fest, dass nur etwa 13 % der in internationalen Patentanmeldungen aufgeführten Erfinder Frauen waren.

Auch Frauen, die in der IP-Branche arbeiten, stehen vor Herausforderungen. Während in regelmäßigen Rankings Frauen im Bereich geistiges Eigentum und ihre Erfolge zu Recht gewürdigt werden, zeigen die Zahlen, dass noch erhebliche Fortschritte erzielt werden müssen. So kam etwa eine im Auftrag des Europäischen Parlaments durchgeführte Studie aus dem Jahr 2017 zu dem Schluss, dass eine umfassende und gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern im Rechtsbereich nach wie vor nicht erreicht wird. Dies zeige sich an der Kluft zwischen der Zahl der Frauen in Einstiegspositionen und Führungspositionen in allen Bereichen des Rechtsberufs, einschließlich Anwaltskanzleien und der Justiz.

Was können wir tun?

Das EUIPO fördert verschiedene Initiativen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und zur Unterstützung von Frauen. So beteiligt sich das EUIPO beispielsweise an der Initiative „Girls Go Circular“ (die sich an Schülerinnen im Teenageralter richtet, um ihnen die Bedeutung von Nachhaltigkeit und den Grundsätzen der Kreislaufwirtschaft nahezubringen) und hat im Rahmen des „Women and Girls in STEM Forum 2023“ Schulungen zum geistigen Eigentum organisiert, die darauf abzielen, zukünftige Generationen weiblicher Innovatoren zu inspirieren und zu unterstützen. Der demnächst zu verabschiedende Strategische Plan 2030 wird voraussichtlich auch Initiativen zur Förderung der Vertretung von Frauen und der Rolle von Frauen in Führungspositionen im Bereich des geistigen Eigentums enthalten.

Aus einer breiteren Perspektive betrachtet, kann eine verstärkte Konzentration auf Diversität und Inklusion im IP-System dafür sorgen, dass unterrepräsentierte Gruppen einen Beitrag leisten und davon profitieren können. Wenn die Beiträge der Hälfte der Weltbevölkerung nicht voll ausgeschöpft werden, wird der Weltwirtschaft eine große Bandbreite an Ideen, Kreativität und Innovationen entgehen, die für das Wachstum von entscheidender Bedeutung sind.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass zur vollständigen Gleichstellung der Geschlechter ernsthafte Eingriffe auf mehreren Ebenen erforderlich sind, um aufzuklären und gesellschaftliche Vorurteile zu erkennen und zu beseitigen. So sind etwa Empowerment in Form von Initiativen und einer Kultur, die es den Menschen ermöglicht, berufliche und private Verpflichtungen in Einklang zu bringen, Mentoring und Unterstützung sowie insbesondere die Sichtbarkeit weiblicher Vorbilder, die die jüngere Generation inspirieren, notwendige Faktoren für sinnvolle und erfolgreiche Fortschritte. Damit Frauen weltweit eine führende Rolle spielen können, auch im Bereich des geistigen Eigentums, müssen wir alle etwas bewirken – zu Hause, in der Schule, am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft insgesamt. Denn um zu kreieren, zu entwerfen, zu erfinden und beruflich erfolgreich zu sein, braucht eine Frau immer und vor allem ihr berühmtes eigenes Zimmer wie Virginia Woolf.