نشر المكتب الأوروبي للبراءات مؤخرًا مقالًا بقلم إليونورا روزاتي، يؤكد على أهمية إيلاء المزيد من الاهتمام لمشاركة المرأة في مجال الملكية الفكرية. وقد قام ييزيما بترجمة هذه المقالة إلى اللغة الصينية لتسهيل الأمر عليك.
معالجة الفجوة بين الجنسين – تمكين المرأة في مجال الملكية الفكرية
إن المساواة بين الرجل والمرأة هي إحدى القيم الأساسية للاتحاد الأوروبي ودوله الأعضاء. وتماشيا مع هذه المبادئ، يحظر ميثاق الحقوق الأساسية للاتحاد الأوروبي أي شكل من أشكال التمييز، بما في ذلك على أساس الجنس. ويعترف التشريع أيضًا بأن حماية حقوق الملكية الفكرية هي حق أساسي. فما هو الوضع الحالي للمرأة ودورها في مجال الملكية الفكرية؟ وهل تساهم الملكية الفكرية في تحقيق المساواة ومجتمع أكثر شمولاً؟
نساء مشهورات في الملكية الفكرية
لقد قدمت المرأة، على مر التاريخ، مساهمات مهمة للغاية في تطوير العلوم والتكنولوجيا والثقافة والتصميم. ومن خلال القيام بذلك، فإنهم يعملون أيضًا على تحسين حياتنا وتوفير الوقت لأشياء أخرى. وفيما يلي بعض الأمثلة من المجال العلمي: وضعت كاتالين كاريكو، الحائزة على جائزة نوبل في علم وظائف الأعضاء أو الطب لعام 2023، الأساس العلمي للقاحات mRNA، كما طور كلود جريسون طريقة لتنقية التربة الملوثة عن طريق استخراج العناصر المعدنية من النباتات. وفي مجال التكنولوجيا، اخترعت ليليان جيلبريث سلة المهملات ذات الدواسة وخلاط الطعام الكهربائي بهدف جعل الطهي المنزلي أكثر كفاءة؛ واخترعت ماري فيلبس جاكوب البالغة من العمر 19 عامًا حمالة الصدر، والتي لا تزال تستخدمها النساء في جميع أنحاء العالم اليوم. وفي مجال التصميم الصناعي، تعتبر ماريا بنزكتون، الحائزة على جائزة الإنجاز مدى الحياة من وكالة مكافحة المخدرات، رائدة في مجال التصميم الشامل الذي يأخذ في الاعتبار العوامل البشرية، ويسعى إلى الاستقلال، ويخدم الناس.
وقد لعبت النساء أيضًا دورًا رئيسيًا في تشكيل قانون الملكية الفكرية، سواء كقاضيات أو فاحصات في مكاتب الملكية الفكرية مثل مكتب الملكية الفكرية التابع للاتحاد الأوروبي أو صانعات السياسات والمشرعات أو الأكاديميات والمعلقات على قضايا الملكية الفكرية أو الممارسات العاملات في شركات المحاماة وداخليا. ومع ذلك، قد يشكل الأمر تحديًا بالنسبة للنساء العاملات في مجال إنشاء الملكية الفكرية وأولئك العاملات في هذا المجال.
تحديات كونك امرأة منتجة وتعمل في مجال الملكية الفكرية
لم تسلط دراسة حديثة حول التصاميم النسائية نشرها مكتب الملكية الفكرية التابع للاتحاد الأوروبي الضوء على الفجوة المستمرة بين الجنسين في مجتمع التصميم في الاتحاد الأوروبي، حيث أن 24% فقط من المصممين من النساء، فحسب، بل سلطت الضوء أيضًا على فجوة الأجور بين الرجال والنساء، حيث تكسب النساء 12.8% أقل في المتوسط من الرجال. ويظهر هذا التفاوت جليا أيضا في طلبات التصميم المقدمة من الاتحاد الأوروبي إلى مكتب الملكية الفكرية التابع للاتحاد الأوروبي، حيث كان 21% فقط من التصاميم تضم مصممة واحدة على الأقل في نفس العام. ومن منظور عالمي، تسلط الإحصائيات الصادرة عن المنظمة العالمية للملكية الفكرية (الويبو) الضوء على أن المصممات شكلن ما يقرب من 21% من المصممين المدرجين في طلبات التصميم الصناعي العالمية في عام 2022 في قاعدة بيانات التصميم العالمية للويبو. ورغم أن هذا العدد تضاعف منذ عام 2001، فإن المنظمة العالمية للملكية الفكرية تقدر أنه بالمعدل الحالي لن تتحقق المساواة بين الجنسين قبل عام 2099.
ونجد وضعا مماثلا في مجال براءات الاختراع. وأظهرت دراسة أجراها المكتب الأوروبي لبراءات الاختراع عام 2022 أنه على الرغم من تحسن الوضع مقارنة بالماضي، إلا أنه في عام 2022 كان أقل من واحد من كل سبعة مخترعين في أوروبا من النساء. ومن منظور عالمي، أشارت دراسة أجرتها المنظمة العالمية للملكية الفكرية في عام 2023 إلى أن حوالي 13% فقط من المخترعين المسجلين في طلبات براءات الاختراع الدولية كانوا من النساء.
وتواجه النساء العاملات في صناعة الملكية الفكرية أيضًا تحديات. في حين أن التصنيفات المنتظمة تحتفل بحق بالمرأة في مجال الملكية الفكرية ونجاحاتها، فإن الأرقام تظهر أنه لا يزال يتعين تحقيق تقدم كبير. على سبيل المثال، خلصت دراسة أجريت في عام 2017 بناء على طلب البرلمان الأوروبي إلى أن المشاركة الكاملة والمتساوية للنساء والرجال في المجال القانوني لا تزال بعيدة المنال، كما يتضح من الفجوة في عدد النساء في المناصب الأولية والمناصب العليا في أي قطاع من قطاعات المهنة القانونية، بما في ذلك شركات المحاماة والقضاء.
ماذا يمكننا أن نفعل؟
وقد عمل مكتب الاتحاد الأوروبي للملكية الفكرية على تعزيز مبادرات مختلفة تهدف إلى تعزيز المساواة بين الجنسين ودعم المرأة. على سبيل المثال، يشارك مكتب الاتحاد الأوروبي للملكية الفكرية في مبادرة Girls Go Circular (التي تستهدف تلميذات المدارس المراهقات للترويج لأهمية مبادئ الاستدامة والاقتصاد الدائري) ونظم تدريبًا على الملكية الفكرية في سياق منتدى النساء والفتيات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات لعام 2023، بهدف إلهام ودعم الأجيال القادمة من المبدعات. ومن المتوقع أيضًا أن تتضمن الخطة الاستراتيجية لعام 2030، التي سيتم اعتمادها قريبًا، مبادرات لتعزيز تمثيل المرأة وقيادتها في مجال الملكية الفكرية.
ومن منظور أوسع، فإن التركيز المتزايد على التنوع والإدماج في نظام الملكية الفكرية يمكن أن يضمن قدرة المجموعات غير الممثلة على المساهمة والاستفادة. وبدون الاستفادة الكاملة من مساهمات نصف سكان العالم، فإن الاقتصاد العالمي سوف يفقد شريحة واسعة من الأفكار والإبداع والابتكار التي تشكل ضرورة أساسية لدفع عجلة النمو.
باختصار، يتطلب تحقيق المساواة الكاملة بين الجنسين تدخلاً جدياً على مستويات متعددة لتثقيف الناس والتعرف على التحيزات الاجتماعية والقضاء عليها. على سبيل المثال، فإن التمكين في شكل مبادرات وثقافة تمكن الناس من التوفيق بين المسؤوليات المهنية والشخصية، والتوجيه والمساعدة، وخاصة ظهور نماذج نسائية تلهم الجيل الأصغر سنا، كلها عوامل ضرورية لتحقيق تقدم هادف وناجح. ولكي تكون المرأة بطلة في العالم، بما في ذلك في مجال الملكية الفكرية، يتعين علينا جميعا أن نحدث فرقا - في المنزل، وفي المدرسة، وفي مكان العمل، وفي المجتمع الأوسع. في الواقع، من أجل الإبداع والتصميم والاختراع وتحقيق النجاح المهني، ستحتاج المرأة دائمًا - في المقام الأول - إلى غرفة فرجينيا وولف الشهيرة الخاصة بها.
 | Get exact prices For the country / regionE-mail: mail@yezhimaip.com |
