Superar la brecha de género: empoderar a las mujeres en el ámbito de la propiedad intelectual

Recientemente, la Oficina Europea de Patentes (EUIPO) publicó un artículo escrito por Eleonora Rosati, enfatizando la importancia de prestar más atención a la participación de las mujeres en el campo de la propiedad intelectual. Yezhima ha traducido este artículo al chino para su conveniencia.

Superar la brecha de género: empoderar a las mujeres en el ámbito de la propiedad intelectual

La igualdad entre hombres y mujeres es uno de los valores fundamentales de la Unión Europea (UE) y sus Estados miembros. De acuerdo con estos principios, la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea prohíbe cualquier forma de discriminación, incluida la basada en el sexo. La legislación también reconoce que la protección de los derechos de propiedad intelectual es un derecho fundamental. ¿Cuál es la situación actual y el papel de las mujeres en el ámbito de la propiedad intelectual? ¿Contribuye la propiedad intelectual a lograr la igualdad y una sociedad más inclusiva?

Mujeres famosas en IP

A lo largo de la historia, las mujeres han realizado contribuciones muy importantes al desarrollo de la ciencia, la tecnología, la cultura y el diseño. Al hacerlo, también mejoran nuestras vidas y liberan tiempo para otras cosas. Estos son solo algunos ejemplos del ámbito científico: Katalin Karikó, premio Nobel de Fisiología o Medicina 2023, sentó las bases científicas de las vacunas de ARNm, y Claude Grison desarrolló un método para purificar el suelo contaminado extrayendo elementos metálicos de las plantas. En el campo de la tecnología, Lillian Gilbreth inventó el bote de basura con pedal y la batidora eléctrica de alimentos con la intención de hacer más eficiente la cocina casera; Mary Phelps Jacob, de 19 años, inventó el sostén, que todavía hoy usan mujeres de todo el mundo. En el campo del diseño industrial, Maria Benzkton, ganadora del premio DEA Lifetime Achievement Award, es considerada una pionera en el diseño inclusivo que considera los factores humanos, busca la independencia y sirve a la gente.

Las mujeres también han desempeñado un papel clave en la conformación del derecho de propiedad intelectual, ya sea como jueces, examinadoras en oficinas de propiedad intelectual como la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO), formuladoras de políticas y legisladoras, académicas y comentaristas sobre cuestiones de propiedad intelectual, y profesionales que trabajan en bufetes de abogados y en empresas. Aun así, puede ser un desafío para las mujeres que crean propiedad intelectual y para quienes trabajan en ese campo.

Desafíos de ser mujer productora y trabajadora en PI

Un estudio reciente sobre diseños de mujeres publicado por la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO) no solo destacó la persistente brecha de género en la comunidad de diseño de la UE, donde solo el 24% de los diseñadores son mujeres, sino que también destacó la brecha salarial entre hombres y mujeres, ya que las mujeres ganan un 12,8% menos en promedio que los hombres. Esta disparidad también es evidente en las solicitudes de diseño de la UE registradas en la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO), donde solo el 21% de los diseños tenían al menos una diseñadora en el mismo año. Desde una perspectiva global, las estadísticas publicadas por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) destacan que las mujeres diseñadoras representaron aproximadamente el 21% de los diseñadores listados en solicitudes globales de diseño industrial en 2022 en la Base de Datos Mundial de Diseños de la OMPI. Aunque esa cifra se ha duplicado desde 2001, la OMPI estima que al ritmo actual la igualdad de género no se logrará hasta 2099.

Una situación similar se encuentra en el campo de las patentes. Un estudio de 2022 de la Oficina Europea de Patentes mostró que, aunque la situación ha mejorado en comparación con el pasado, en 2022 menos de uno de cada siete inventores en Europa eran mujeres. Desde una perspectiva global, un estudio de la OMPI de 2023 señaló que solo alrededor del 13% de los inventores enumerados en solicitudes de patentes internacionales eran mujeres.

Las mujeres que trabajan en la industria de la propiedad intelectual también enfrentan desafíos. Si bien las clasificaciones periódicas celebran con justicia a las mujeres en el ámbito de la propiedad intelectual y sus éxitos, las cifras muestran que aún es necesario lograr avances sustanciales. Por ejemplo, un estudio realizado en 2017 a pedido del Parlamento Europeo concluyó que la participación plena e igualitaria de mujeres y hombres en el ámbito jurídico sigue siendo difícil de alcanzar, como lo demuestra la brecha en el número de mujeres en puestos de nivel inicial y puestos superiores en cualquier sector de la profesión jurídica, incluidos los bufetes de abogados y el poder judicial.

¿Qué podemos hacer?

La EUIPO ha promovido diversas iniciativas destinadas a promover la igualdad de género y apoyar a las mujeres. Por ejemplo, la EUIPO participa en la iniciativa Girls Go Circular (dirigida a las adolescentes en edad escolar para promover la importancia de la sostenibilidad y los principios de la economía circular) y ha organizado una formación sobre propiedad intelectual en el contexto del Foro Mujeres y Niñas en STEM de 2023, cuyo objetivo es inspirar y apoyar a las futuras generaciones de mujeres innovadoras. También se espera que el Plan Estratégico 2030, que se adoptará próximamente, incluya iniciativas para promover la representación y el liderazgo femenino en el ámbito de la propiedad intelectual.

Desde una perspectiva más amplia, incluir un mayor enfoque en la diversidad y la inclusión en el sistema de propiedad intelectual puede garantizar que los grupos subrepresentados puedan contribuir y beneficiarse. Si no se aprovechan plenamente las contribuciones de la mitad de la población mundial, la economía mundial perderá una vasta franja de ideas, creatividad e innovación que son esenciales para impulsar el crecimiento.

En resumen, para lograr plenamente la igualdad de género se requiere una intervención seria en múltiples niveles para educar, reconocer y eliminar los sesgos sociales. Por ejemplo, el empoderamiento en forma de iniciativas y una cultura que permita conciliar responsabilidades profesionales y personales, el asesoramiento y la asistencia, y especialmente la visibilidad de modelos femeninos que inspiren a las generaciones más jóvenes, son factores necesarios para un progreso significativo y exitoso. Para que las mujeres sean protagonistas en el mundo, incluso en la propiedad intelectual, todos debemos marcar una diferencia: en el hogar, en la escuela, en el lugar de trabajo y en la sociedad en general. De hecho, para crear, diseñar, inventar y alcanzar el éxito profesional, una mujer necesitará siempre, ante todo, la famosa habitación propia de Virginia Woolf.