Attention à l’écart entre les sexes – Renforcer le pouvoir des femmes dans le domaine de la propriété intellectuelle

Récemment, l'Office européen des brevets (EUIPO) a publié un article écrit par Eleonora Rosati, soulignant l'importance d'accorder plus d'attention à la participation des femmes dans le domaine de la propriété intellectuelle. Yezhima a traduit cet article en chinois pour votre commodité.

Combler l’écart entre les sexes – Renforcer le pouvoir des femmes dans le domaine de la propriété intellectuelle

L’égalité entre les hommes et les femmes est l’une des valeurs fondamentales de l’Union européenne (UE) et de ses États membres. Conformément à ces principes, la Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne interdit toute forme de discrimination, y compris fondée sur le sexe. La législation reconnaît également que la protection des droits de propriété intellectuelle est un droit fondamental. Alors, quel est le statut et le rôle actuel des femmes dans le domaine de la propriété intellectuelle ? La propriété intellectuelle contribue-t-elle à l’égalité et à une société plus inclusive ?

Femmes célèbres dans la propriété intellectuelle

Tout au long de l’histoire, les femmes ont apporté des contributions très importantes au développement de la science, de la technologie, de la culture et du design. Ce faisant, ils améliorent également nos vies et libèrent du temps pour d’autres choses. Voici quelques exemples issus du domaine scientifique : Katalin Karikó, lauréate du prix Nobel de physiologie ou médecine 2023, a posé les bases scientifiques des vaccins à ARNm, et Claude Grison a développé une méthode pour purifier les sols contaminés en extrayant les éléments métalliques des plantes. Dans le domaine de la technologie, Lillian Gilbreth a inventé la poubelle à pédale et le mixeur électrique dans le but de rendre la cuisine à la maison plus efficace ; Mary Phelps Jacob, 19 ans, a inventé le soutien-gorge, qui est encore utilisé par les femmes du monde entier aujourd'hui. Dans le domaine du design industriel, Maria Benzkton, lauréate du DEA Lifetime Achievement Award, est considérée comme une pionnière du design inclusif qui prend en compte les facteurs humains, recherche l’indépendance et sert les gens.

Les femmes ont également joué un rôle clé dans l’élaboration du droit de la propriété intellectuelle, que ce soit en tant que juges, examinatrices dans des offices de propriété intellectuelle tels que l’Office de l’Union européenne pour la propriété intellectuelle (EUIPO), décideuses politiques et législatrices, universitaires et commentatrices sur les questions de propriété intellectuelle, et praticiennes travaillant dans des cabinets d’avocats et en interne. Cependant, cela peut être un défi pour les femmes qui créent de la propriété intellectuelle et pour celles qui travaillent dans ce domaine.

Les défis d'être une femme qui produit et travaille dans le domaine de la propriété intellectuelle

Une étude récente sur les créations de femmes publiée par l'Office de l'Union européenne pour la propriété intellectuelle (EUIPO) a non seulement mis en évidence l'écart persistant entre les sexes au sein de la communauté du design de l'UE, avec seulement 24 % des designers étant des femmes, mais a également mis en évidence l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, les femmes gagnant en moyenne 12,8 % de moins que les hommes. Cette disparité est également évidente dans les demandes d’enregistrement de dessins ou modèles de l’UE enregistrées auprès de l’Office de l’Union européenne pour la propriété intellectuelle (EUIPO), où seulement 21 % des dessins ou modèles comptaient au moins une femme designer la même année. D'un point de vue mondial, les statistiques publiées par l'Organisation mondiale de la propriété intellectuelle (OMPI) soulignent que les femmes designers représentaient environ 21 % des designers répertoriés dans les demandes d'enregistrement de dessins et modèles industriels mondiaux en 2022 dans la base de données mondiale de dessins et modèles de l'OMPI. Bien que ce chiffre ait doublé depuis 2001, l’OMPI estime qu’au rythme actuel, l’égalité des sexes ne sera pas atteinte avant 2099.

Une situation similaire se retrouve dans le domaine des brevets. Une étude de 2022 de l’Office européen des brevets a montré que même si la situation s’est améliorée par rapport au passé, en 2022, moins d’un inventeur sur sept en Europe était une femme. D’un point de vue mondial, une étude de l’OMPI de 2023 a noté que seulement environ 13 % des inventeurs répertoriés dans les demandes de brevet internationales étaient des femmes.

Les femmes qui travaillent dans le secteur de la propriété intellectuelle sont également confrontées à des défis. Si les classements réguliers célèbrent à juste titre les femmes dans la propriété intellectuelle et leurs succès, les chiffres montrent que des progrès substantiels doivent encore être réalisés. Par exemple, une étude menée en 2017 à la demande du Parlement européen a conclu que la participation pleine et égale des femmes et des hommes dans le domaine juridique reste difficile à atteindre, comme en témoigne l’écart entre le nombre de femmes occupant des postes de débutant et des postes supérieurs dans tous les secteurs de la profession juridique, y compris les cabinets d’avocats et le système judiciaire.

Que pouvons-nous faire ?

L'EUIPO promeut diverses initiatives visant à promouvoir l'égalité des sexes et à soutenir les femmes. Par exemple, l'EUIPO participe à l'initiative Girls Go Circular (qui cible les écolières adolescentes pour promouvoir l'importance de la durabilité et des principes de l'économie circulaire) et a organisé une formation à la propriété intellectuelle dans le cadre du Forum Femmes et filles dans les STEM 2023, visant à inspirer et à soutenir les futures générations d'innovatrices. Le plan stratégique 2030, qui sera bientôt adopté, devrait également inclure des initiatives visant à promouvoir la représentation et le leadership des femmes dans le domaine de la propriété intellectuelle.

D’un point de vue plus large, une attention accrue portée à la diversité et à l’inclusion dans le système de propriété intellectuelle peut garantir que les groupes sous-représentés puissent contribuer et bénéficier de ces apports. Si l’on ne tire pas pleinement parti des contributions de la moitié de la population mondiale, l’économie mondiale sera privée d’un vaste éventail d’idées, de créativité et d’innovation qui sont essentielles pour stimuler la croissance.

En résumé, pour parvenir pleinement à l’égalité des sexes, il faut intervenir sérieusement à plusieurs niveaux pour éduquer, reconnaître et éliminer les préjugés sociaux. Par exemple, l’autonomisation sous forme d’initiatives et une culture qui permet aux personnes de concilier responsabilités professionnelles et personnelles, le mentorat et l’assistance, et surtout la visibilité de modèles féminins qui inspirent la jeune génération, sont autant de facteurs nécessaires à un progrès significatif et réussi. Pour que les femmes soient des protagonistes dans le monde, y compris dans le domaine de la propriété intellectuelle, nous devons toutes faire une différence – à la maison, à l’école, sur le lieu de travail et dans la société en général. En effet, pour créer, concevoir, inventer et réussir professionnellement, une femme aura toujours besoin – en premier lieu – de la célèbre chambre à elle de Virginia Woolf.