ジェンダーギャップに配慮 - 知的財産分野での女性のエンパワーメント

最近、欧州特許庁（EUIPO）は、エレオノーラ・ロザーティ氏による記事を公表し、知的財産分野における女性の参加にもっと注意を払うことが重要であると強調した。 Yezhima は読者の便宜のためにこの記事を中国語に翻訳しました。

ジェンダーギャップに配慮 - 知的財産分野での女性のエンパワーメント

男女平等は、欧州連合（EU）とその加盟国の基本的価値観の一つです。これらの原則に沿って、欧州連合の基本権憲章は性別に基づくものも含め、あらゆる形態の差別を禁止しています。この法律では、知的財産権の保護が基本的権利であることも認められています。では、知的財産分野における女性の現状と役割はどうなっているのでしょうか? 知的財産は平等とより包括的な社会の実現に貢献しているのでしょうか?

IP業界の有名な女性

歴史を通じて、女性は科学、技術、文化、デザインの発展に非常に重要な貢献をしてきました。そうすることで、私たちの生活も向上し、他のことに時間を割くことができるようになります。科学分野からの例をいくつか挙げると、2023年のノーベル生理学・医学賞を受賞したカタリン・カリコ氏はmRNAワクチンの科学的基礎を築き、クロード・グリソン氏は植物から金属元素を抽出することで汚染された土壌を浄化する方法を考案しました。テクノロジーの分野では、リリアン・ギルブレスが家庭での調理をより効率的にすることを目的としてペダル式ゴミ箱と電動フードミキサーを発明し、19 歳のメアリー・フェルプス・ジェイコブがブラジャーを発明しました。ブラジャーは現在でも世界中の女性に愛用されています。工業デザインの分野では、DEA生涯功労賞を受賞したマリア・ベンツクトン氏は、人間的要素を考慮し、自立性を追求し、人々に役立つインクルーシブデザインの先駆者とみなされています。

女性は、裁判官、欧州連合知的財産庁（EUIPO）などの知的財産庁の審査官、政策立案者や立法者、知的財産問題に関する学者や評論家、法律事務所や社内で働く実務家などとして、知的財産法の形成においても重要な役割を果たしてきました。それでも、知的財産を創造する女性やこの分野で働く女性にとっては、困難な場合があります。

IPの制作と業務に携わる女性としての課題

欧州連合知的財産庁（EUIPO）が発表した女性によるデザインに関する最近の調査では、EUのデザイン界における男女格差が根強く残っており、デザイナーのわずか24%が女性であることが明らかになっただけでなく、女性の収入が男性より平均12.8%低いなど、男女間の賃金格差も浮き彫りになった。この格差は、欧州連合知的財産庁（EUIPO）に登録されたEUのデザイン出願にも顕著に表れており、同年、女性デザイナーが少なくとも1人いたデザインはわずか21％でした。世界的な視点から見ると、世界知的所有権機関（WIPO）が発表した統計によると、2022年にWIPOグローバルデザインデータベースに掲載された世界の工業デザイン出願におけるデザイナーのうち、女性デザイナーが約21%を占めていることが強調されています。この数字は2001年以来倍増しているが、WIPOは現在のペースでは男女平等は2099年まで達成されないと予測している。

特許の分野でも同様の状況が見られます。欧州特許庁による2022年の調査によると、状況は以前に比べると改善しているものの、2022年にはヨーロッパの発明者の7人に1人未満が女性だった。世界的な視点から見ると、2023年のWIPOの調査では、国際特許出願に記載されている発明者のうち女性はわずか約13％に過ぎないことが指摘されています。

IP 業界で働く女性も課題に直面しています。定期的なランキングでは知的財産分野の女性とその成功が正当に称賛されているが、数字は依然として大きな進歩が必要であることを示している。例えば、欧州議会の要請により2017年に実施された調査では、法律事務所や司法機関を含む法曹界のあらゆる部門において、初級職と上級職に就く女性の数に格差があることからもわかるように、法曹界における女性と男性の完全かつ平等な参加は依然として実現困難であると結論付けられました。

私たちに何ができるでしょうか?

EUIPOは、男女平等の促進と女性の支援を目的としたさまざまな取り組みを推進しています。たとえば、EUIPOはGirls Go Circularイニシアチブ（10代の女子生徒を対象に持続可能性と循環型経済の原則の重要性を促進）に関与しており、将来の女性イノベーター世代を刺激し支援することを目的とした2023年女性と女子STEMフォーラムの一環としてIPトレーニングを企画しました。間もなく採択される2030年戦略計画には、知的財産分野における女性の代表性とリーダーシップを促進する取り組みも含まれる予定です。

より広い視点から見ると、知的財産システムにおいて多様性と包括性に重点を置くことで、過小評価されているグループが貢献し、恩恵を受けることができるようになります。世界の人口の半分の貢献を十分に活用しなければ、世界経済は成長の推進に不可欠な膨大なアイデア、創造性、革新を逃すことになります。

要約すると、男女平等を完全に達成するには、社会的偏見を教育し、認識し、排除するための複数のレベルでの真剣な介入が必要です。たとえば、人々が職業上の責任と個人的責任を両立できるようにする取り組みや文化の形でのエンパワーメント、指導や支援、そして特に若い世代に刺激を与える女性のロールモデルの存在感などは、すべて有意義で成功する進歩に必要な要素です。女性が知的財産を含む世界で主役となるためには、家庭、学校、職場、そしてより広い社会において、私たち全員が変化を起こす必要があります。実際、女性が創造し、設計し、発明し、職業上の成功を収めるためには、何よりもまず、ヴァージニア・ウルフの有名な自分だけの部屋が常に必要となるのです。